Цьогоріч в області створено майже 7 тис. робочих місць

Про це під час чергового засідання Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради за участі заступника облдержадміністрації Івана Боршоша повідомив директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Михайло Дубровський, повідомляють на сайті Сумської ОДА.

Соціальні партнери Сумщини на цьому засіданні підбили підсумки виконання упродовж І півріччя 2017 року Регіональної угоди та розглянули нагальні проблеми соціально-економічного розвитку регіону.

Михайло Дубровський поінформував присутніх про виконання Угоди у І півріччі 2017 році Стороною органів влади.

За його словами, незважаючи на соціально-політичну та економічну ситуацію в Україні, цьогоріч в області створено 6874 нових робочих місць. Найбільше їх створено у Сумах (ТОВ «Гуалапак Україна» – 300 одиниць, ТОВ «Суми-Цукор» – 190). Показник виконання річного завдання склав 73,7%. У всіх районах та містах області річне завдання зі створення нових робочих місць виконано.

Окремо він зазначив, що з метою здійснення дослідження ситуації у праценадлишкових територіях Сумської області, напрацювання та надання пропозицій до розробки регіональної політики, розроблення та реалізації місцевих та регіональних програм підвищення рівня зайнятості населення Департаментом розроблено проект програми, що буде реалізовуватися упродовж 2018-2019 років за рахунок коштів державного бюджету, отриманих від Європейського Союзу. «Наразі проект подано до конкурсної комісії Кабміну», – підкреслив Михайло Дубровський.

Збережена позитивна динаміка зростання грошових доходів населення. У січні-серпні 2017 року заробітна плата одного штатного працівника зросла на 44,3% у порівнянні з відповідним періодом 2016 року, і склала 5679 гривень.

Про хід виконання Регіональної угоди прозвітували від Сторони роботодавців генеральний директор обласної організації роботодавців «Сумський регіон» Володимир Кононенко, з боку профспілок області – голова Сумської обласної ради профспілок Тетяна Євдокимова.

За підсумками засідання членами Ради прийнято рішення щодо вжиття  Сторонами соціального діалогу заходів стосовно популяризації укладання колективних договорів на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності. Стороні роботодавців рекомендовано вжити реальних заходів щодо ліквідації заборгованості із заробітної плати, що виникла на економічно активних підприємствах регіону.

Сторони соціального діалогу одностайно підтримали думку, що з  метою покращення соціального захисту працюючих в області необхідно вживати заходи щодо популяризації укладання колективних договорів на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності – основного документу, що узгоджує домовленості роботодавця та трудового колективу.

Профспілкам доручено впроваджувати найближчим часом навчання профспілкових лідерів області, у тому числі членів Молодіжної ради. Це стане потужним поштовхом до сучасного сприйняття профспілкового руху в регіоні, допоможе виявити нових лідерів, у тому числі серед молоді, та здобути їм нових навиків, знань у захисті прав працюючих.

За підсумками засідання прийняті відповідні протокольні рішення, котрі сторонами соціального партнерства взяті на контроль.


ПО ТЕМІ:




ОПИТУВАННЯ

Головна проблема міста це: